Instauramos una política de economía circular donde reutilizamos piezas o materiales en buen estado de productos para reciclar o retales para desecho.

Sensibilización y educación ambiental a toda la plantilla con el reciclaje de residuos básicos y también los específicos de nuestra actividad (ISO 14.001).

Gestión de los residuos según normativa.

Promovemos el uso de energías renovables, con la instalación de energía fotovoltaica en las instalaciones de mayor consumo energético de la organización.

Certificación de inscripción en el registro de huella de carbono a través del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y trabajamos para conseguir la reducción de la huella de carbono.

Equidad salarial basada en capacidades y responsabilidades y no por razón de género o de discriminación de colectivos.

Realización y estudio del registro retributivo por razón de sexo.

Trabajamos con proveedores implicados con la sostenibilidad y adscritos a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS).

Conciliación familiar con teletrabajo, cuando el puesto lo permita o reducciones de horario laboral.

Colaboramos para la inserción laboral con organismos sin ánimo de lucro y con centros de estudio para la realización de prácticas formativas a jóvenes.

Creación y cumplimiento del protocolo anti-acoso interno y de desconexión digital.